PR

転職エージェント体験談|育休中に復帰が不安でエージェントに相談だけしてみた

働き方
スポンサーリンク

 

育休中に職場復帰後うまく育児と両立できるか不安で、転職を考えるママさんは多いです

私も育休中に、現職の働き方に不安を覚え、今の会社で働き続けていけるかどうか悩んでいました

そこで、もし転職をすると決めた時にすぐに動き出せるよう、どう準備しておけばよいのか転職エージェントに相談してみることにしました!

 

この記事では、私が転職エージェントを相談のみで利用した時の流れや感想をご紹介します!!

この記事で分かることこと
  • 転職エージェントは本当に相談だけでもいいのか
  • 転職相談の実際の流れ
  • 相談した内容ともらったアドバイス

 

私と同じように育休から仕事復帰した後のことで悩んでいる方は、転職エージェントに相談してみるのも一つの手ですよ!

この記事が参考になれば嬉しいです^^

 

 

スポンサーリンク

転職エージェントとは

転職エージェントのメリット・デメリット

 

転職エージェントを簡単に説明すると、「転職を検討している人」と「新たな人材を求めている企業」をマッチングさせてくれる転職支援サービスです

企業に直接応募することとの違いは、転職のプロが転職成功に向けたアドバイスをしてくれたり、面倒な手続きを代行してもらえることです

 

一般的に言われる、転職エージェントのメリット・デメリットをまとめました↓↓

メリット
  • 一般公開されていない非公開求人を持っている
  • 転職市場の動向など情報を提供してくれる
  • 企業への求人応募手続きや面接日程調整の代行
  • 履歴書や職務経歴書の添削
  • 面接対策フォロー、アドバイス
  • 条件交渉をしてくれる(残業時間や入社日の日程調整など)
  • 以上のサービスが全て無料で受けられる
デメリット
  • エージェントとのやり取りが頻繁で面倒
  • 転職活動が3ヵ月以上かかるとサポートが受けられなくなる可能性がある
  • 担当エージェントによってスキルや質に差がある

 

エージェント側の報酬は内定が決まった企業から支払われるので、転職者は無料でサービスが受けられるんです

とくに初めての転職活動で何も分からないよ~!っていう方は、まずエージェントに相談してみることをおすすめします

 

相談だけでもOK

 

相談したら絶対転職させられるんじゃないの~?

みずみず
みずみず

そんなことありません!

相談だけでも、転職を強要されたあり冷たくあしらわれるということもなく、みっちり1時間丁寧に相談に乗っていただけました♪

 

今回私が利用したのは、大手転職サービスの【リクルートエージェント】

公式サイトに「相談だけでも利用できます」と明記されていたので気軽に相談できました

ただ、転職エージェントは登録者が転職して初めて収益が発生するビジネスなので、「相談だけ」に後ろ向きなエージェントがいることもあるようです

「相談だけ」と言い切らず、「すぐにではないが転職したい」という気持ちはアピールしたほうが無難ですね

 

スポンサーリンク

面談までの流れ

事前登録

 

面談までの簡単な流れは以下の通りです

  1. 公式サイトにアクセスし、転職時期や勤務地等の希望事項と基本的な個人情報を入力後、エージェントとの面談希望日を登録します
  2. その後、「面談前アンケートの記入依頼」と「準備してほしい書類」について案内メールが来ます(書類は公式サイトのマイページ内で作成できます)
  3. 面談実施(電話かWEB)

 

面談の日程はメールでも電話でも変更可能です!

わざわざオフィスに出向かなくてもよく、Zoomで実施しました

書類の作成は入力項目が多く少し面倒ですが、面談時に具体的なアドバイスを頂けるので最初はおおまかで大丈夫です

 

オンライン面談について

 

オンライン面談というと操作等不安な方がいるかもしれませんが、前に担当者から電話連絡が来て色々と説明とサポートをしてくれるので心配いりませんよ!

  • 服装は自由(清潔感を大切に)
  • 自宅でOK
  • 日程は土日も対応

なので、こちらの都合に柔軟に合わせて対応してくれます♪

 

スポンサーリンク

面談内容

面談冒頭

 

最初は、今の転職活動の状況を伝えることからスタートしました

担当者
担当者

<エージェントの情報>

  • 40代男性 元塾の教室長→リクナビエージェントへ転職
  • 私と同じ育休中の方や、ワーキングマザーのサポート経験あり

ハキハキしていて、にこやかな方した!!

 

私が最初に伝えたこと
  • 「転職するかどうかをこの面談で決めたい」
  • 今後のキャリアプランに関するアドバイスが欲しい
  • 私が希望する条件に合う職業や企業にはどんなものがあるか知りたい
  • その職業になるにあたって、今のうちに準備しておいた方がいいことがあるかどうか(資格取得や、伸ばしておいた方が良いスキルなど)
  • 今の職場で頑張るか、転職の方がいいか、プロ目線の客観的な意見が欲しい

私の転職希望条件はこれでした

  1. 子供に合わせた働き方ができる(在宅可の仕事)
  2. 未経験OKかどうか
  3. 年収はできれば今を維持、下がるならー50万円まで

 

その流れで、なぜ転職を悩んでいるのか?今の私の状況もお伝えしました

事前アンケートにも簡単に記載していたのですが、書ききれなかった詳細をここでお伝えしています

転職に関連しそうな項目をここをしっかり伝えておけば、効率的に面談を進めることができます!

 

私の場合は、「現職のどんなところが不安か」「自分の代わりに子供を見てくれる人が近くにいるか」や「引っ越しの可能性はあるか」などについてお話しました

 

面談スタート

私が質問した内容とその応答をまとめています

担当者の方がうまく話を持って行ってくれるので、スムーズに会話が進みました

 

Q.店舗運営の店長職しか経験ないけど、こういう人はどんな職業に転職することが多いのですか?

担当者
担当者

A.同じ店長職以外では、営業職が多いですね

あとはコールセンター等の組織運営担当などもあります

未経験OKな企業が多いので、特に資格がないという方にもおすすめです

 

 

Q.それは子供を育てながらとなると厳しいですね

ワーママさんはどんな職業に転職することが多いですか?

担当者
担当者

A.お子様との時間を優先されたい場合は、事務職が多いです

在宅可能なことが多いので、子育て中の方が転職先に選ぶことが多いです

ただ、事務職ですと今より年収が下がるので、子供との時間をとるかお給料をとるかですね

 

 

Q.事務職ですか・・・うーん

人と話すことが好きなので、他に私にできそうな職業はないですか?

担当者
担当者

A.そうですね・・

みずみずさんでしたら「アドバイザー」が向いているように思います!私のような「キャリアアドバイザー」の他に「カスタマーサクセス」もいいですね

担当者
担当者

資格は特に必要ないですし、こういった業種は今やほとんど在宅でWEB化しているんですよ

実は僕も今自宅からこの面談をおこなっています!

 

 

Q.アドバイザー系に就職するにあたって、準備しておいた方がいいことはありますか

担当者
担当者

A.特に資格は必要ないことが多いです

何のアドバイザーかにもよるので、まずは求人を見て興味のあるものを絞ってからですね

 

 

Q.私の今の状況を色々とお伝えしましたが、このまま転職することについて客観的にどう思われますか?ご意見が欲しいです

担当者
担当者

A.旦那様が転職したばかりなことを考えると、みずみずさんはまだ転職せずに慣れた職場で働いておく方がいいと思います

今の職場でうまくやっていける可能性が少しでもあるのなら、転職は復帰してみてから考えてはいかがでしょうか?

担当者
担当者

転職したら慣れるまで本当に大変です

ご夫婦以外にお子様を預けられる人がいないのなら、旦那様のお仕事が軌道に乗るまで、ある程度人間関係ができていて融通利く可能性のある今の職場に残った方がいいと思います

 

 

Q.すぐに転職しないとしても、将来転職する選択肢は常に考えておきたいです

こういう場合は何かしておいた方がいいことはありますか?

担当者
担当者

A.事務系の職業でしたらExcelスキルを高めておけば潰しが効きます

担当者
担当者

アドバイザー系でしたら、コミュニケーションスキルの勉強は必須

どんなアドバイザーがあるか色々と情報収集して興味あるものを見つけましょう

担当者
担当者

余裕があれば資格取得もおすすめします

やりたいことが定まっていなくても、とりあえず簿記は持ってると全然違います3級でもOKですよ

 

 

Q.先に提出した職務経歴書の書き方について何かアドバイスはございますか?

担当者
担当者

A.現時点では「戦略性」と「コミュニケーション」の強さは追加して書けそうですね

企業によって書き方変えたりもできるので、応募の際気軽に聞いてくださいね

 

 

Q.他に何かアドバイス等あればお願いします!

担当者
担当者

A.お引越しの可能性はどれくらいありますか?都内に通える範囲に引っ越されるのであれば求人も年収も全然違ってきますので検討されてみてもいいと思います

その場合保育園は引っ越し先で見つけておかないといけませんが💦

担当者
担当者

転職は活動開始から早ければ1ヵ月で内定が出る方もいますが、余裕をもって3ヵ月はかかるとみて予定を組んでおいくださいね

 

転職活動の全体的な流れとしては、

  • 面談から1週間後には応募
  • 1週間以内に書類審査の結果が来る
  • その1週間後くらいから面接が始まる

入社日は内定から1~2か月後が一般的ですが交渉次第で3ヵ月待ってくれることもあります

担当者
担当者

未経験業種で働くとなると、最初に社内研修が入ることが多いです

基本的に在宅ワークだとしても研修期間の1~2ヵ月は毎日出社しないといけない、なんてこともあるのでそこだけご注意ください

 

こういったやり取りをしていく中で、「転職活動開始するかどうかは職場復帰後に見極める」と話がまとまり、今回はこの面談だけで終えることとなりました

 

担当者
担当者

転職活動を開始する時は、今までやり取りしていたメールで私宛に連絡してくれてOKです!お気軽にどうぞ♪

転職に進まなかったからと言って気まずい雰囲気になることはありませんでした!

 

話す時のポイント

 

当たり前のことですが、エージェントさんがいくら話しやすいからと言って砕けすぎた話し方をするのはNGです

あくまでもビジネスマナーを守ったうえでコミュニケーションを取ることは大切です

あまり堅苦しくなりすぎず、適度な距離感を保ったうえでドンドン自分を出していきましょう!

 

エージェントも人間なので、どうしても主観を交えたサービスになってしまうことは否めません言葉遣いや態度で悪い印象を持たれないように気を付けましょう

 

スポンサーリンク

転職相談をした感想

  

  • 今後どうすべきかが整理できた
  • 希望条件に合いそうな企業は探せばあることが分かった
  • 私と同じようなワーキングマザーの転職者の状況を聞けた
  • 転職に備えて現時点でしておくと良いことが明確になった
  • 転職するリスクを知れた
  • 相談だけだったけど、丁寧に対応して頂けた

 

悩んでモヤモヤしてた気持ちがすっきりしました!!

担当者の方ご自身も転職をご経験されていたので、そのお話も聞けて参考になりました

住んでいる場所や過去のお仕事など、私と共通するところも色々あったので親近感を覚えてしまい話すのが楽しかったです^^

今後また転職活動することになったら同じ担当者さんにお願いしたいと思います

スポンサーリンク

最後に

 

仕事についてあれこれ悩んでいるのでしたら、まずは転職エージェントに相談することをおすすめします!!

一人で悩んでいるよりずっと建設的な答えが見つかるはずですよ

 

子供を持ちながら働き続けるのは簡単なことではありませんが、皆さんが生き生きと働ける未来が待っていますように♪

ここまでお読み頂きありがとうございました!!

 

コメント